?? 贵州11选5奖金:西安胜任力企业管理咨询有限公司 - 今天贵州11选5开奖号码|贵州11选5走势图手机板
  • “习近平考察山东”漫评② 2019-07-19
  • 货车挖掘机同时起火被烧 砀山消防成功扑救 2019-07-19
  • 西北大学新传院与西部网签约 开启校媒合作新模式 2019-07-18
  • 外媒关注“特金会”严密安保:朝方自带卫生间 2019-07-17
  • 拍场“老面孔”与投资的策略 2019-07-12
  • 纪念马克思诞辰200周年 2019-07-12
  • 百度新闻搜索 2019-06-26
  • 哪个不在痛打落水狗呢 2019-06-22
  • 为丰富百姓餐桌提供更多选择(打开对外开放新局面) 2019-06-09
  • 中东部高温降雨齐上阵 长江中下游多省份有暴雨 2019-06-09
  • 北京市河湖增30种动植物 2019-06-08
  • 中国对原产美500亿美元进口商品加征关税(附清单) 2019-06-08
  • 美对500亿美元中国商品征税 外媒美做法很不体面 2019-06-08
  • 湖南举办“公益体彩 走进社区”活动 2019-06-08
  • 女摄影家侯波镜头中的新中国领导人 2019-06-07
  • 首 页 关于我们 管理咨询 企业内训 公开课 师资队伍 拓展训练 培训商城 会员中心 加入我们
    会员信息分类    
    会员活动
    案例分析
    管理前沿
    最新动态
    综合管理类
    工具表单类
     
      综合管理类
    企业如何做到让员工“流而不失”
    作者:         发布时间[2016-04-16 ]         点击量:1443

    无论是大公司还是小公司,每年都会有不同程度的跳槽员工。而一名员工的跳槽必定需要新员工的替代,而新员工需要一段时间(这段时间不会给企业带来太大的业绩)对企业和岗位进行了解和熟识;其次,老员工的跳槽会带走一部分公司内部的资料和客户信息,这不得不说是对企业的一种损失。企业面对这个问题的时候,很多企业都觉得工作岗位本来流动性就大,对此不以为然,当然更多的是无可奈何?;褂胁簧俸玫钠笠祷嵘畈愕娜ネ诰蛟惫だ胫氨澈蟮奈侍?,比如:薪酬、福利、文化等等,并加以完善和修改。但有时候员工离职的原因千奇百怪,你无法满足所有人,总有人会离开的时候该怎么做呢?
     “终生交往”让人才流而不失
    对于离职的员工,国内有家科技公司采取的态度非常值得借鉴,就是人走茶不凉,与员工保持“终生交往”,使离职员工“流而不失”。离职员工仍被看作公司的人力资源,公司会对这部分特殊的人力资源实施高效管理。这种管理制度不仅使离职员工向公司传递了市场信息,提供合作机会,介绍现供职机构的经验教训,帮助公司改进工作。而且他们在新岗位上的出色表现,折射出公司企业文化的光彩。
    为了和离职员工保持密切的联系,确保其“流而不失”,有效的人力资源管理从员工决定离职的那一刻起就开始了。在该公司,不管是公司工作多年的老员工,还是那些发现不适应提出要走的新员工,在他们提出离开时,一般都会得到公司挽留,但同时他们的选择也会得到尊重。公司规定在每个员工离职前必须做一次面谈,提出自己对公司的看法和离职的原因,如果是公司管理方面的问题,公司会充分重视,并努力去改善。值得一提的是,公司还十分关心他们今后的发展和去向,甚至会帮助他们寻找一些更适合的单位。从另一个角度讲,离开公司的员工里,有很多是非常优秀、有能力的人,和这些员工保持交往,会为公司带来新的资源。
    “旧雇员关系主管”
    而且在这家公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作,就是管理特殊的人事档案,专门跟踪离职员工的职业生涯变化情况,甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化,公司会在24小时内对档案做出更改。只要是曾在公司效力的前雇员,都会定期收到内部通讯,并被邀请参加公司的聚会活动。 公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念,欢迎跳糟的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些所谓的叛徒回来,或者还与他们保持长期的交往,无法面对留下来的那些人。而事实恰恰相反,这么做是对现有人员最大的尊重,让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建设和企业品牌的树立有着深刻的影响。同时聘用“回头好马”既可以降低公司成本,又有利于提高员工忠诚度。
    对于备受人才流失困扰的企业来说,管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。面对日益激烈的商业竞争,这家公司摒弃了“终生员工”的概念,更愿意和员工保持“终生交往”,以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题,他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门,甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失,相反,公司人才反而越留越多。对于其中的奥妙,用他们自己的话就是:“公司培养出去的科技人员对企业有一种感情情结,这种感情情结会使他们留下终生不褪的心里烙印,他们会以各种方式报效公司。”这就是一种极其聪明的方法,用好了也会就会成为企业文化中辨识度极高的部分。双赢的结局才是最好的结局。

    《附件下载》
     
     
    最新课程  
    80-90后管理与激励技巧
    管理者自我管理的常用工具
    看电影,悟沟通—组织内部管理沟...
    技术课程的开发设计与呈现技巧
    如何成为一个成功的上司
    打造高效团队执行力
    全面标杆管理
    如何用绩效管理提升部门业绩
    识人、识面更识心的六顶面试帽
    业绩扳机--缔造极限绩效的绝顶...
    热门课程  
    打造金牌店长特训营
    如何成为一个成功的下属
    门店精细化管理实战班
    基于胜任力的招聘与面试技巧
    非人力资源经理的人力资源管理
    雅致人生--“品位人生提升”系...
    健康生活,快乐工作--职场解压...
    非货币激励的九大方略
    人力资源全景实战系列课程
    推倒部门墙----跨部门沟通与...
    ?
    关于我们   |  联系我们  |   会员中心  |  今天贵州11选5开奖号码
    版权所属西安胜任力企业管理咨询有限公司  地址:西安市高新路6号高新银座B座  服务热线: 029-62276369 400-029-6550  陕ICP备11004888号-1  技术支持:硅峰网络

  • “习近平考察山东”漫评② 2019-07-19
  • 货车挖掘机同时起火被烧 砀山消防成功扑救 2019-07-19
  • 西北大学新传院与西部网签约 开启校媒合作新模式 2019-07-18
  • 外媒关注“特金会”严密安保:朝方自带卫生间 2019-07-17
  • 拍场“老面孔”与投资的策略 2019-07-12
  • 纪念马克思诞辰200周年 2019-07-12
  • 百度新闻搜索 2019-06-26
  • 哪个不在痛打落水狗呢 2019-06-22
  • 为丰富百姓餐桌提供更多选择(打开对外开放新局面) 2019-06-09
  • 中东部高温降雨齐上阵 长江中下游多省份有暴雨 2019-06-09
  • 北京市河湖增30种动植物 2019-06-08
  • 中国对原产美500亿美元进口商品加征关税(附清单) 2019-06-08
  • 美对500亿美元中国商品征税 外媒美做法很不体面 2019-06-08
  • 湖南举办“公益体彩 走进社区”活动 2019-06-08
  • 女摄影家侯波镜头中的新中国领导人 2019-06-07
  • 庆南fcvs柔佛新山 六期曾道人资料 qq捕鱼王 北京国安蔚山现代 时时开奖号码 乐猫彩票官网 喜福猴年援彩金 利来国际娱乐平台 吉林十一选五开奖结果定牛 17175捕鱼达人